サステナビリティデータ

環境

CO2排出量 実績 計画 目標値
年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
2020
年度
2020年度
(基準年)
2025年度
(目標年)
電気使用量(khw) 107,599 112,970 131,658 135,418 
(164,483)
145,000 
(203,000)
145,000 
(203,000)
145,000 
(203,000)
排出係数(㎏-CO2/khw) 0.486 0.472 0.462 0.462 0.462 0.462 0.462
CO2排出量(㎏) 52,312 53,376 60,785 62,563 
(75,991)
66,990 
(93,786)
66,990 
(93,786)
66,990 
(93,786)
従業員数(人/月平均) 97 106 116 131 
(240)
145 
(255)
145 
(255)
195 
(305)
1人当たりCO2排出量(㎏) 539 504 524 478 
(316)
462 
(367)
462 
(367)
344 
(307)
  • 2020年度以降について、排出係数は概算値にて算出。
  • ネオジャパングループ全体の実績。2019年8月に子会社化したPro-SPIRE社の開示範囲を拡大。()内の数値は子会社を含めた数値。
  • CO2排出係数は2019年度以降分は情報開示時点で未確定の為、2018年度分を参考値として使用。
  • 経年従業員数拡大しており、2025年度の人数は2020年時点での計画予定人数を示す。
  • 目標値:企業規模拡大に伴う従業員数増加に影響を受けず、本社一人当たりの使用量を25%削減し、目標年と基準年の使用量を増やさない。
廃棄物排出量 実績 計画 目標値
年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
2020
年度
2020年度
(基準年)
2025年度
(目標年)
ビル全体の排出量(㎏) 1,243,470 1,203,813 1,214,432 1,161,425 1,160,000
当社分(面積割合で算出) 4,917 4,760 4,802 4,593 4,547
従業員数(人/月平均) 97 106 116 131 145
1人当たり廃棄物排出量(㎏) 50.7 44.9 41.4 35.1 31.4
  • 株式会社ネオジャパンのみの実績。
  • 本社が所在する横浜ランドマークタワー全体の排出実績から本社オフィス面積を割り出し、排出量を推計。
  • 廃棄物排出量については、入居ビル全体の数量しか把握できないため、目標値は設定せず。
全紙消費量 実績 計画 目標値
年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
2020
年度
2020年度
(基準年)
2025年度
(目標年)
紙使用量(枚) 323,500 
(361,000)
350,000 
(425,000)
350,000 
(425,000)
350,000 
(425,000)
従業員数(人/月平均) 131 
(240)
145 
(255)
145 
(255)
195 
(305)
1人当たり紙使用量(枚) 2,469 
(1,504)
2,414 
(1,667)
2,414 
(1,667)
1,795 
(1,393)
  • ネオジャパングループ全体の実績。2019年8月に子会社化したPro-SPIRE社の開示範囲を拡大。()内の数値は子会社を含めた数値。
  • 経年従業員数拡大しており、2025年度の人数は2020年時点での計画予定人数を示す。
  • 目標値:企業規模拡大に伴う従業員数増加に影響を受けず、本社一人当たりの使用量を25%削減し、目標年と基準年の使用量を増やさない。

社会

健康診断受診率

年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
受診率 100% 98% 100% 98% 100%
  • 株式会社ネオジャパンのみの実績。
  • 2015~2017年度は2月~1月、2018年度は2月~3月、2019年度は4月~3月。

ストレスチェック受診率

年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
受診率 --% 99% 94% 95% 90%
  • 株式会社ネオジャパンのみの実績。

労働災害発生件数

年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
件数 0件 0件 1件 0件 1件
  • 2015年度~2018年度は、株式会社ネオジャパンのみ、2019年度分よりネオジャパングループ全体の実績。

育児休業の取得人数

年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
男性 0 0 0 0 1
女性 0 1 0 1 1
合計 0 1 0 1 2
  • 育児休業については、取得開始年度の数値を計上。
  • 2015年度~2018年度は、株式会社ネオジャパンのみ、2019年度分よりネオジャパングループ全体の実績。

介護休業の利用人数

年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
取得人数(合計) 0 0 0 0 0
  • 2015年度~2018年度は、株式会社ネオジャパンのみ、2019年度分よりネオジャパングループ全体の実績。

有給休暇取得率

年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
平均付与日数 16.1日 15.4日 15.2日 15.2日 15.0日
平均取得日数 7.0日 8.2日 8.3日 8.5日 9.6日
取得率 43% 53% 55% 56% 64%
  • 付与日数は繰越日数を除く。
  • 取得日数は1年間に実際に取得した日数。
  • 取得率は、取得日数合計/付与日数合計。
  • 株式会社ネオジャパンのみの実績。

障がい者雇用状況

年度 2015
年度
2016
年度
2017
年度
2018
年度
2019
年度
障がい者雇用人数 0 0 1 1 3
障がい者雇用率 0% 0% 0.96% 0.86% 1.27%
  • 2015年度~2018年度は、株式会社ネオジャパンのみ、2019年度分よりネオジャパングループ全体の実績。